El pasado jueves, 21 de enero en colaboración con nuestras empresas asociadas Servitalent y Ejaso, impartimos la webinar “Diálogos y reflexiones sobre los Planes de Igualdad y la Auditoría Salarial”.
El pasado Octubre se publicó el Real Decreto-ley 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro, el objetivo de esta webinar era darle una visión práctica sobre esta nueva obligatoriedad que afecta a las empresas.
Los ponentes Ricardo Pérez Seoane (Socio en Ejaso Abogados) y Virginia Seguí (Directora Talent Management Servitalent) abordaron los siguientes temas:
- Aspectos a considerar en la normativa sobre Igualdad de Oportunidades.
- Un desafío para los departamentos de RRHH (requisitos formales, ampliación obligatoriedad, relación con agentes sociales…)
- Condicionantes para las Auditorías salariales
- Debate e implicaciones futuras
Explicaron los aspectos legales, requisitos básicos y obligatoriedad de las empresas en Planes de Igualdad y Auditoría Salarial.
El plazo para poner al día este requisito finaliza el próximo 14 de abril.
